Психологічний клімат у колективі

Курінна Людмила (2010) Психологічний клімат у колективі. Науково-виробничий щомісячний журнал «ОХОРОНА ПРАЦІ» (7). с. 46-48.

[img] Text
Стаття____С. 46-48_ 07-2010ukr.pdf

Download (225Kb)

Резюме

«...Ми хочемо привернути увагу до нових ризиків і нових підходів, до їх запобігання у сфері праці, що швидко змінюється. ...Ще одна примітна тенденція – підвищення ролі психосоціальних факторів, що пов’язано з появою нових стресів і навантажень для праців- ників у глобальній економіці...» Зі звернення генерального директора Міжнародного бюро праці Хуана Сомавіа з нагоди Всесвітнього дня охорони праці 28 квітня 2010 р. Стрес – це неспецифічна реакція організму у відповідь на несподівану та напружену ситуацію, яка характеризується надмірним психологічним і фізіологічним напруженням. Під час стресу виділяються гормони, змінюється режим роботи багатьох органів і систем (ритм серця, частота пульсу тощо). Стресова реакція може бути активна (зростає ефективність діяльності) і пасивна (ефективність діяльності різко зменшується).

Тип елементу : Стаття
Додаткова інформація: Людмила Курінна, лікар-психотерапевт (Клінічна лікарня «Феофанія», Київ)
Ключові слова: психосоціальні фактори, стрес,
Теми: 4. Медицина праці > 4.5. Профілактична медицинa
4. Медицина праці > 4.7. Охорона здоров’я
Організація-джерело ресурсу: Компанії, корпорації, підприємства
Назва організації: Клінічна лікарня «Феофанія», Київ)
Останні зміни: 08 Груд 2014 11:16
URI: http://opb.org.ua/id/eprint/3165

Дії, що потребують авторизації

Перегляд елементу Перегляд елементу